Junior business controller

Onze werkstudenten in de rol van Junior Business Controller worden ingezet voor het opzetten van rapportages en het verzamelen en analyseren van bedrijfs- en financiële data. Ze rapporteren aan de CFO en werken nauw samen met de financieel manager of controller.

Profiel

De ideale kandidaat onderzoekt de herkomst van data en streeft naar een diepgaand begrip van de context achter de cijfers. Vanuit een helikopterview kan hij of zij complexe vraagstukken benaderen. Communicatieve vaardigheden zijn een must, evenals de vaardigheid om informatie om te zetten in heldere rapportages of dashboards voor de CFO of controller. Afhankelijk van het gewenste niveau van de student zullen wij hierop matchen.

Werkzaamheden

Het beheren, ontwikkelen en implementeren van rapportagedashboards en bedrijfsanalyses.
Het verder ontwikkelen van het datawarehouse waarmee de organisatie werkt.
Het opstellen van rapportages en dashboards in PowerBI.
Het ondersteunen bij het maken van budgetten en forecasts.
Het uitvoeren van analyses voor de jaarafsluiting en accountantscontrole.
Het meedenken over de invoering van financiële KPI’s, trends en marktontwikkelingen.
Het opstellen van financiële rapportages.
Het ondersteunen bij de financiële onderbouwing van businesscases voor verschillende afdelingen.

Wat kun je van onze werkstudent verwachten?

Volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van Finance, Economie, Bedrijfskunde, Finance & Control, Accountancy, Data Analytics of Econometrie.
Is gemotiveerd om naast studie alvast aan zijn/haar werkervaring te werken
Is vaardig in Excel.
Heeft een sterk analytisch vermogen en kan zich snel inlezen in nieuwe materie.
Is communicatief vaardig en creatief in het vinden van oplossingen.
Is goed met cijfers en werkt graag met applicaties en digitalisering.
Heeft interesse in de bedrijfsprocessen van de organisatie.

Dit bieden wij

Vast all-in tarief (vakantiegeld, woon-werk reiskosten, etc.).
Vrijblijvende kennismaking met één of meerdere kandidaten.
Parttime inzetbaarheid voor 2-3 dagen per week (met mogelijkheden voor meer of minder uren in overleg).
Mogelijkheid om jong financieel talent te binden voordat zij afstuderen!
Inclusief persoonlijke coaching en e-learnings.
Directe verlaging van de werkdruk met behulp van ambitieuze talenten.