VINCI Energies

In deze klantcase lees je hoe VINCI Energies werkstudenten succesvol inzet als onderdeel van hun talentstrategie, welke impact de studenten maken binnen de organisatie en waarom de samenwerking met Studentpool inmiddels al meer dan vier jaar duurt.

Achtergrond van de klant
VINCI Group is een grote internationale speler, met VINCI Energies als actieve tak in Nederland. De organisatie bestaat uit een breed netwerk van business units met diverse technische specialismes. Ze leveren technische diensten en oplossingen die bijdragen aan de energietransitie en de verdere digitalisering van de maatschappij.Elke business unit heeft een eigen finance team, waardoor er doorlopend behoefte is aan nieuw financieel talent.

De uitdaging
Door de voortdurende groei is VINCI Energies continu op zoek naar nieuw financieel talent voor verschillende business units. Via Studentpool zetten zij studenten in op carrièregerichte bijbanen die direct dienen als een voorselectie voor het finance traineeship. Hierdoor stromen juist die studenten door die goed passen bij de cultuur en werkwijze van VINCI Energies.

De inzet van de student
De meeste werkstudenten die bij VINCI Energies starten, zitten in hun derde studiejaar of volgen een masteropleiding in de richting van Accounting & Control of een vergelijkbare studie. De studenten ondersteunen controllers bij dagelijkse werkzaamheden en ad-hoc financeprojecten. Daarnaast hebben verschillende studenten met een Data Science-achtergrond gewerkt aan data-analyse en modellering.Er is altijd goede begeleiding, zeker in het begin. Naarmate studenten meer ervaring opdoen, werken zij steeds zelfstandiger. Alle studenten starten voor minimaal 16 uur per week en stromen na een half jaar tot een jaar regelmatig door naar fulltime startersfuncties.

De impact / resultaten
De finance werkstudenten versterken de business units door te zorgen voor meer overzicht, beter inzicht en een professionelere manier van werken. Hierdoor kan het management gerichter sturen. Data-werkstudenten dragen bij door het bouwen van modellen en analyses die de business efficiënter laten functioneren en innovatie versnellen. Dit zijn complexe opdrachten, maar de studenten pakken deze steeds met succes en hoge kwaliteit op.

Best practices & lessons learned
Een goede cultural fit is essentieel om ervoor te zorgen dat studenten op de lange termijn succesvol kunnen doorgroeien binnen VINCI Energies.

Feedback van de klant
"De samenwerking is inmiddels al vier jaar succesvol, waardoor we wel kunnen spreken van een sterke band. Studentpool kent onze organisatie erg goed en weet precies welke studenten hier succesvol kunnen landen. De communicatie wordt door de gehele organisatie als prettig ervaren. We werken structureel samen met Studentpool binnen diverse business units verspreid over heel Nederland."

Toekomst
Ook in de toekomst blijft VINCI Energies samenwerken met Studentpool. Naast finance studenten worden er steeds vaker studenten met een data-achtergrond ingezet om innovatie te versnellen en bedrijfsprocessen verder te optimaliseren.